第四百八十五章 有极限的渣男（3/8）

既然丹特·凯恩都说没什么合适，那他也没必要太着急。

丹特·凯恩很是诚恳地劝了一句。

丹特·凯恩回答，“没有，他们的矛盾我们并未参与其中。”

“没关系，老板这次专门叫我来，是有什么重要的事情吩咐吗？”

一个是利益为先的风险投资商人。

一个确是工程师思维。

这两方闹翻，那是迟早的事情。

羽生秀树不打算参与其中，毕竟暂时看来，这两方的争斗对思科来说，某种程度上是有益的。

“还有一件事，那便是老板推荐的约翰·钱伯斯，我已经通过猎头公司联络上了，对方表示暂时不打算离开王安电脑公司。”

听到丹特·凯恩的话，羽生秀树对于没能请来约翰·钱伯斯有些遗憾。

但他也能理解约翰·钱伯斯的选择。

约翰·钱伯斯现在可是王安电脑的高层，王安电脑此时的业务遍布全世界，1986年销售额高达三十亿美元。

不管怎么看，约翰·钱伯斯都没理由放弃在王安电脑的大好前途。

然后选择一个才刚刚开始创业，年销售额不足千万美元的小公司。

不过他却不打算放弃，吩咐丹特·凯恩，“保持沟通，表达我们的善意和诚意，相信他会被我们打动的。”

“好的，老板。”

羽生秀树要求，丹特·凯恩只能答应。

不过看其表情，显然不认为只靠善意和诚意就能打动约翰·钱伯斯。

毕竟现在的思科和王安电脑公司，差距实在是大到离谱了。

羽生秀树自然看出了丹特·凯恩的想法，但他却没有继续解释。

因为连他自己都不信什么诚意和善意。

他之所以要求丹特·凯恩这样做，是因为他了解王安电脑公司的发展。

去年，也就是1986年，是王安电脑公司最巅峰的一年，但也是最后的辉煌了。

1986年11月，王安电脑的创始人王安，因为身体原因选择了退休。

出于华人创业者的习惯，王安不顾董事会和公司高层的反对，选择让他的儿子王烈接任公司总裁。

而王烈这位接班人，比起他的老子，只能用“志