第317章：霸主之路（4/5）

“暂时能够想到的应对办法，也就是提前发现，提前引爆，想要做到这一点，那么防空导弹速度一定要快，最好能够十倍洲际巡航导弹的速度。”

“想要提前发现，雷达识别范围一定要大，精度还得提升。。。。”

许一帆将现如今能够想到，用在军事方面的技术单独罗列出来，哪些科技可以直接应用在军用装备上面，又有哪一些技术需要作出什么样的补充，公司里面的众多研发人员里面，能够胜任这一份紧急的研发任务的具体人员。

研发人员的调整，尽量将有能力，系统评价高星的研发人员，应用到更加紧急的研发任务上面。

足足过了大半天的时间，许一帆这才初步整理归纳完现有的技术，以及接下来能够投入到武器装备研发方面的人才。

电脑上面，经由人工智能整理归纳，许一帆简单修改了一番的表格上，密密麻麻的名字，人数多达近五千人！

并且每一名都是四星，或者四星以上的研发人员，这些人，都是比较擅长接下来的研发任务的人员名单。

研发，一直就是九州科技工作最为重要的工作重心，甚至比销售部门等等都受到许一帆的重视，是他唯一亲自掌管的部门，甚至为此花重金打造科技城，实验室的各种设备，在有了资金过后，也全部都换成了最好的。

有着系统的存在，能够确定每一名研发人员都能够超水平的发挥出他们的作用，自然是多多益善，不仅每年的毕业季大量招收应届毕业人员，也会从世界各大公司挖角人才。

高工资，高福利，高待遇，吃饭有最顶级的厨师亲自掌厨，南北各个地区的美食都可以随时品尝，住宿有单人单间，有后勤保障保洁负责打扫宿舍卫生，甚至衣物的清洗等等，都有专人管理，全方位解决研发人员们除了工作之外的任何问题。

甚至还给单身的研发人员发老婆！

公司每个月组织员工相亲，只要看对眼了，什么公司内聚餐提供双人，公司内看电影，恋爱旅游假期之类的统统提供，还有专家指导应该如何谈恋爱！

对于男女员工来说，这都是一项非常不错福利。

研发人员诶，相亲上了那不是有钱又稳定，比什么公务员好上一百倍。

同时九州科技的员工，虽然没有研发人员的待遇和工资，但对比其余企业来说，那也是相当不错的了，最起码比外面去相亲靠谱得多，公司里面相亲成功，那就是强强联合。

可以说已经考虑到了研发人员们方方面面，工作以及生活了，