第四十二章 任务，杨举人（4/6）

员考职以后不必到京考试，由各州县的知县和教官选拔保送至省。大省取一百名，中省取七十名，小省取五十名，保送人数为取额的十倍。所取各生为各省巡检和典史所用。

六是制定种种优惠措施，尽量对举贡生员的考试和任职给予各种优惠。

当然，由于这个时候，已经是清廷末期，吏治**，清廷的政策根本无法完全落实到位。

无权无势的杨举人，根本就享受不到清朝最后的余晖优待。

虽然清廷没废除科举制度之前，杨举人也不一定能做官。

说到举人做官，清朝有三种入仕渠道，大致分为拣选、截取和大挑三个方面。

清初时，由于战乱不断，朝廷急需用人。因此对科举中式者入仕实行的是授职从优，当时进士授职，有二甲授参议布、按二司属官，三甲授知府，这在清代历史上极为罕见的。

同时，对于举人的授职也很优待，准许举人会试不第后，考授推官、知县、通判等官。

这些官职都不低。

不过也就是清朝初期才有。

顺治九年的时候，吏部规定，举人三科不第者可以参加拣选，并以推官、知州、知县考用。

而到了顺治十六年的时候，由于进士出身者人数增多，规定举人五科不第者，方可参加吏部拣选，并停授知州，以推官、知县考用。

但到了康熙后期，举人拣选的门槛再次抬高，只能以知县、教职选用。

雍正元年，开始实行举人截取制度。

截取是清代用官的方式之一，即以一定的资格、条件如食俸年限，科举名次等为标准，按录用人数依次选取。

具体实施的情况，就是按照吏部的规定，挑选年力精壮、可堪大用者任知县、教职，并让各省督抚依名次先后，汇造总册，呈吏部铨选。

举人虽然可以授职，但比起进士来还是有明显的差距。不论是拣选还是截取，只是先注册在桉，真正授职还有一段时间。至乾隆六年，进士候选者已经排到了乾隆元年，而举人候选者却排在了康熙五十三年。也就是说，乾隆六年的时候，还有康熙五十三年的候补举人尚未授职。

杨举人无权无势，想要通过拣选还是截取进入仕途的话，那真的不知道要等到猴年马月了。

至于另一种入仕途径——大挑！

大挑，数年举行一次，有三年、六年甚至十二年的，由吏部主持，在参加的大挑的举人中选取十数人或数十人予以实授。

但大挑的形式比较奇葩，参