第124章 安丰县的工作稳步推进（2/3）

赵小北想在明年，全县开展村村通的工程，还有加大小农水的工程建设力度，配合旅游项目建设。

“今天把几位局长都叫进来，是想跟你们商量一下，明年你们三个单位的重点工作。我的意思是，明年加大村村通工程。咱们先从群众迫切需求的通路，通水做起。而且我就是想把涉农资金进行整合，设立一个涉农资金整合办，就设在财政局。这样我们可以统一调配统筹涉农资金，加大资金使用效率。”

几个局长面面相觑，他们知道安丰是农业大县，每年中央，省市都有不少的涉农资金的支持，所以一旦成立了涉农资金办，统筹安排全县的涉农建设，那就效率肯定比每个行局单打独斗要强。

赵小北接着说道

“大家都知道，咱们安丰县没有大的工业基础，全县的大部分建设都需要上级部门的资金支持，所以大部分单位都盯着涉农资金这一块。我想了一下，要争就要挣锅里的，别一双眼睛只看着碗里的。”

说完这句话的赵小北停顿了一下，看了面前的这几个局长，然后再缓缓说道

“建设这一块你们几个行局是最多的，所以我建议你们多向上跑跑，都去上级争取更多的资金，而不是只盯着县里的这三瓜两枣。”

几个人明白了，这是县长在发动大家争资立项。

“所以我跟书记商量了一下，关于每个行局争取资金的多少，我们不做规定，但是争取多的行局，在下一步的人事干部调动上优先考虑。这也是体现按劳分配的原则。我话都说到这里了，你们可以放心的八仙过海各显神通了。”

接下来的县委常委会，县政府常务会议。说的都是这个争资立项的事情。

赵小北是切底把全县干部群众的热情调动起来了，现在大家都在利用年底的时间开始找关系，跑门路。目的不是要官而是要钱。

要知道要来多少钱是实实在在看得到摸得着，是很好比较的。而且现在官帽子已经跟这个挂钩了，那大家肯定努力。不但是那些局长努力，一般的工作人员都通过自己关系在努力。

这就是压力层层传导压实，因为谁都想升官。县长说的干部人事调动，那是科级领导，可还有大部分的股级干部，他们的任命权限在自己单位，那局长也可以按县长那一套，谁争取资金多谁就优先考虑。

所以一个县的工作风貌精神，跟县里的主要领导有关系。县委书记县长，是个干实事的领导，那他提拔的也是干实事的。

这也就是所谓的官场风气，或者说是政治风气。这也验证