1806 还能这样审啊（3/5）

相比起来，陈宫王国栋他们的日子就不美丽了。

尤其是审核出来的问题，每次去会议室看着罗列起来的条目，心头就布满阴云。

他俩还好些，那些车间的主任、仓库主任、科长、队长什么的就倒了大霉。

要是像常明杰这样的知道些事情的还好，审核员在询问的时候还能回答上来，顺便讲解下为什么这么做。

可像王法战雷这样的，很多时候都是凭借经验管理，可他们的经验只存在于工人生产上，对于条例的理解并不透彻。

有时候内审员问个简单的为什么，他们就得想好半天，然后给出的答案就是，我们历来就这样做。

这样的情形总是出现，让几人感到莫大的压力。

尤其是手下问题频出，更是让人心力交瘁。

主任如此，下面的工人也是悬着心，生怕被审核的人找到自己。

原先说的好听，都是一家人，帮助找错误。

但真审核起来，发现问题，谁心里舒服啊。

于是工人们渐渐有了抵触心理，甚至有人开始摆烂。

人后，在梁作新处理两个不配合，还恶意诋毁的工人后，这股风立马刹住。

笑话，扣半个月的工资啊，谁受得了？

就是去上级部门告状，说亏待工人，那也得上级调查才行。

何况这是保卫处的老大啊，人家根本不是工厂体系的，说抓你，一准没跑。

就是在这种环境下，机械厂的工人总算是挨过一个周了。

周六，杨小涛领着内审部的人带着审核材料回到了驻地。

他也想过机械厂会存在很多问题，毕竟房子时间长了，也会有垃圾。

就需要人经常打扫清理。

这工厂也是一样。

只是他没想到，这机械厂的垃圾，真多啊。

就是刘怀民跟杨佑宁也没想到，竟然有这么多问题。

甚至于，那些内审员看到这些问题后，也觉得，太多了。

杨小涛带人回到内审部，梁作新立马让保卫处的人严格保护。

不管会不会有事，反正先保护起来再说。

内审部的人接下来的时间就是针对各个问题，按照重要程度进行分门别类。

具体包括严重不符合项，重大不符合项，不符合项，建议项等整理出来，将审核内容填充整理，更要说明审核依据，做到有理有据，不冤枉任何人。

有杨小涛坐镇，沈荣等人干起来也更踏实，遇到不懂的事情，拿