第415章 居功自傲（2/3）

公司的，搞不好就是来兴师问罪的。

结果这会儿李新乐还在打着哈哈，这不是火上浇油吗？

钟洋干咳一声，试图把氛围重新拉回来：“顾总，这段时间，公司的项目经营，的确是出现了一些小波动。但是，在我们体量上去的情况下，我认为，这种波动，也还在可控的范围之内，属于正常现象。”

顾哲依然是那副面无表情的样子：“存在波动，在可控范围之内，这是在宏观的视角之下。但是具体到微观，具体到每个项目组，每个负责人，出了问题，就需要反思和检讨！”

说着，顾哲啪的一声，直接把十来份文件摔在了桌面上。

“这些项目，都是出问题的项目。不是出现了延期完成的现象，就是交付后出现了无法正常运行的问题。我们是互联网公司，主业是软件开发。”

“做开发，按时按量把代码写出来、让写出来的代码能跑、能运行、能满足作用，这是最最基本的要求。”

“现在，连这最基本的要求都做不到，还谈什么发展？还说什么业内领先？”

顾哲的声音并不大，但是在座的每一个人，都能清晰地感觉到顾哲话语里难以掩饰的怒气。

其实，在开发领域，项目延期、交付之后的问题，都是比较正常的现象。

甲方乙方共同推进的项目，出现无法按时完成的情况，可能受到种种原因的制约，并不一定都是开发者的问题。

至于一些交付后的bug问题，从某种意义上说，也是难以避免的。

李新乐作为一个行业老油条，当然也深知这一些，和顾哲解释道：“顾总，现在项目越做越大，说句实在话，我们也不可能每个项目都面面俱到，再加上很多项目本身就有一定的实验性，有一些问题，也是难以避免的啊！”

“呵呵。”

顾哲冷笑一声：“那我就请李总监，好好给我解释一下，为什么这些出问题的项目，最后都需要姚公关去出面解决？如果是不可抗力，或者双方都可以理解的原因，为什么还需要公关部门出面消除影响呢？”

李新乐缩了缩脖子。

从进入哲诺开始，哲诺相对轻松和平等的氛围，一直都让李新乐这样的技术人员，处在一个相对轻松的环境下，压力小，福利待遇还高。

而且先前的顾哲，在面对到他们的时候，大多也都是和和气气、尊重前辈的样子。

人性这种东西，是不能惯着的。

李新乐等人不可避免地就产生了一定懈怠的情绪，对工作