第二零七章 校长，让我带你装杯，带你飞！（6/13）

正的人来。

让他们坐在那里，直播间里找点人活跃一下气氛，吸引游客，一百个人进来，有一个人买了，那是不是就是开张了？

一个月开三千的工资，他卖出去五六千的利润，去掉杂七杂八的之后，是不是就保本了？

不亏之后，人气积累了自然就起来了，成本自然就比想象中的低。”

简单微笑。

“而且这只是最基本的而已，一个月开三五千的工资，还能指望他们卖几十万几百万的东西不成？那不现实。

不过除此之外，你有产品，但是不想打广告，我也可以帮你宣传。

找一两百个人，开一两百个直播间，就卖你家的货，哪怕每个直播间只有三两百个人路过，但是几百个直播间，是不是一天的人流量也会很大？而且这么多的直播间同时卖你家的货，会不会让人觉得你家很有实力？有购买意愿的时候，是不是得优先考虑你们家？这样的宣传效果，广告费不就来了吗？”

简单大致讲解了一下其中的一点小技巧。

“找他和个几千几万人，让他们都开启直播间，比如三天七天的实习，就卖和我合作的品牌方的货，卖的好的留下来，不行的直接淘汰，是不是又省心又省力？还不用自己提供场地，其中要是出现一个爆款，不就是纯赚的了吗？”

“你小子脑子可以啊！”

听到简单的话之后，明白了他的意思。

完全就是空手套白狼啊！

直接线上招聘，车马费省了，而且能够一下子把能够招聘的人数给提升起来。

弄个三五天的实习期。这期间丢给他们一样东西去卖，看看他们能不能卖掉。

有的人可能中途坚持不下去，有的坚持下去了，但是成绩惨淡。

但是坚持下去，又有成绩的，就是比较有潜力的，可以签约下来加以培养。

当然了，这中间不少人可以弄虚作假，

但是这个问题不大的。

签合同的时候，可以制定规则。

那就是头几个月的时候，比如业绩考核，售卖东西不够多少，连续多少个月的时候，解除合同。

你弄虚作假通过了审核，但是不可能连续几个月这么干吧？

要是差了点自己添上点，保住了工作，简单也不亏啊，皆大欢喜。

最主要的就是这种大规模的筛选，简单节省了人员的培训成本。

然后还能通过这么多人铺天盖地的进行宣传，提升自己合作方的知名度，也向合作方展示