第四零三章 发展（3/15）

一点点风吹草动的话，到时再加上竞争对手的煽风点火，到时候这个主播就会迅速的全网爆火，只是那时候就直接凉凉了。

对于这点，这时候简单他们也是有着相关的预案的，而且对于手底下的主播也是千叮咛万嘱咐，让他们处理好自己的底子，免得出现意外状况。

好不容易爬起来了，结果一招被葬送掉。

对于这一点其实也很难能够避免，因此这时候也只能是提前进行耳提面命，至于底下的这些主播到底能不能够听得下去，这自然不是简单他们能够预料得到的。

开一间公司不是那么容易的事情，方方面面都需要考虑到。

也就是简单资本雄厚，所以从一开始的时候，就拿钱砸，直接挖来了不少人，把公司的框架立了起来，如此有事都是手下人去处理，让简单自己轻松了许多。

如果像那些创业者那样，什么事情都需要让自己去处理的话，累都把他累死了。

现在这样，却是让他非常的轻松。

有什么事情的时候，基本上都是交给下面的人去解决，至于他，只不过就是把握公司的大致方向而已，就像是一个船长，掌握着船的行驶方向一样，只需要掌舵就可以了，至于具体的事物，自然有具体的人去负责。

一开始的时候，直播部门自然是非常冗杂的。

毕竟几千个主播需要管理起来，显然是非常麻烦的，但是现在直接将他们分成了一个个的小组，是专门负责相关的产品之后分出来十几个小组长来专门管控这一些人员，虽然说每个人手底下的主播数量都不少，但是此时因为有了细致的全能划分，因此在管理起来时，显得更加的方便。

而且把这些主播分成了不同的小组，分到不同小组长手底下之后，相互之间每个小组之间都会产生竞争，而每个小组内部直中为了要力争上游，争取获得更多的资源，以至于相互之间的竞争力度非常的巨大，如此形成了一个良性的竞争模式。

如果一个公司内部所有人都处于躺平状态的话，那对于公司的发展，当然是非常不利的。

但若是一味的讲究狼性文化的话，显然也不是太好。

所以适当的竞争，再加上适当的温情，才是平稳发展的方式。

而现在简单他们这一个新生的公司，整体来说还算得上是不错。

尽管因为公司草创，因此很多规章制度还不是那么的明确，因此偶尔会出现一些小诧子，但是这些问题出现的第一时间，就直接反馈上去，然后得到解决。

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