第四一零章 日常（11/14）

直播，而且是有着不错的成绩，所以才能够直接留下来。

当然这些人能够直接留下来，其实对于简单来说还有一个另外的原因，那就是有一些人是用了一些额外的手段，自己花钱增加了自己的销售额。

正是因为自己花钱增加了销售额，而让自己的流水变得非常的好看，所以直接完成了公司发布的任务，才能成功的留下来。

对于这样的人，这时简单自然不会过多的深究，但是后续如果他们的任务还是不达标的话，到时该走的人还是要走的。

所以能不能够真正留下来，其实这些盘外招，只是小道而已，真正需要的还是得自身实力过硬才行。

至少能够留下来8500人已经是相当让人意外的了，但是想想其实这也很正常，除了一部分人用了一些小手段之外，剩下的有不少人本身就是在熊猫那边直播过，有了一定的基础。

所以在来到这边之后，上手自然是非常快的，再加上原本公司本身就有着300多的主播，作为骨干对他们进行言传身教，所以后续在那么多人之中，带着一些一开始的时候没有接触过这个行业的人，站稳脚跟也是相当正常的。

而且别看这些人一开始的时候没有经过这个行业的接触，但是别忘了前面的时候，可是经过一番筛选，在无数人海选之中才把这些人在层层筛选之下选出来的，因此在经过一般海选挑选之下，意味着这些人本身就是有着一定的潜质的。

至少有着一个相同的特征，那就是都能说会道，也是因为这个原因，所以后续他们的淘汰率就不是那么的高。

反而是熊猫来的那些人，前面的时候毕竟虽然说有过直播的经验，但是直播带货和他们进行日常的直播其实是不太一样的。

以至于有一大部分人并不是那么的适应，结果被淘汰的比例反而相对高一些。

不管怎么说，这个时候能够做到这个程度，本身已经是上简单相当意外的了，而后续他只需要看看一月份的销售流水和12月份有多大的差距，就能看出，把这些人剔除出去之后，所带来的影响了。

说白了，从当前的数据对比上来看的话，就是把这两千多人踢出去之后，就营业额方面来说，这些人所带来的其实相当少。

但是就工资方面来说的话，确实给自己节省了很大一笔成本。

如果仅仅只是工资的话，一个人1500，两千个人，那就是好几百万了。

但是他们所带来的利润显然是很低的。

而且仅仅只是这一笔工资成本