第381章 星逸智家总部交付，新品研发！（4/8）

虽然都是六层左右的矮层建筑，但随便一栋楼的一层，都比帝都的研发实验室大。

研发中心21栋楼的总建筑面积更是高达6万平方米，可以容纳两千多人工作。

此外，一期工程还有五十亩的智能工厂。

至于二期的100亩，全都是工厂！

王逸规划的策略很清楚，研发先行，工厂后续跟上。

只有先把研发中心做起来，各种项目都搞起来，有了成果，才能工厂量产。

若是研发都没搞定，弄再多的工厂，再多的产能，也没意义。

孟庆振话锋一转：“董事长，那智能化部门要不要也搬过来？”

“也搬过来吧，以后星逸科技产业越来越多，不如打造产业集群效应。”王逸看着眼前的研发中心：

“把这里当做星逸智家全球总部，全部建成后，五十亩研发中心，一百五十亩的工厂。后续工厂不够，可以继续在岛城，或者其他城市拿地建厂。而总部就落在岛城了，星逸智家和星逸智能化，都搬过来。”

“好！”孟庆振应道：

“董事长，星逸智家研发中心可以容纳2000多名研发人员和员工。从帝都搬过来的星逸智家和智能化部门加起来有五百多人，目前已经招募了六百多名研发人才，员工数量破千了。眼下毕业季，正好继续大规模招募！”

“很好！”王逸满意地点点头，有些事不用他交代，

像是星逸智家之前在帝都科技园面积小，容不下多少人。

早在岛城工厂开建后，孟庆振就成立星逸智家人事部和猎头，专门招募需要的人才。

当下的星逸科技，简子妍是大管家，也只是帮助王逸处理各种事务。

而更多的权力，都全部下放到各个事业部的一把手，高层。

专业的人做专业的事。

比如星逸智家，如何发展，如何运作，如何招人，都是孟庆振这位总监，这种智能化大牛说了算。

王逸只是提出要求，定好发展方向，后面的研发，落地执行，方案解决，都是孟庆振负责。

其他部门也是如此。

王逸之下，各个部门的一把手，都是所属行业最专业的大牛，甚至领军人物。

最差也是后起之秀中的佼佼者。

这些人实力不俗，若是放出去，有人投资，也能做一番事业。

而简子妍的作用，就是将王逸的指示传达给各个事业部的一把手，并将各个部门一把手的需求，遇到的问题，进行解决，重要