第302章 阿里的反击，内部督查（6/8）

的方式捞回来。对此，王逸叹了口气：“这样吧，捞十万以下，业绩突出，创造利润百万以上的。看在突出业绩的份上，睁一只眼闭一只眼。”水至清则无鱼，王逸也不可能全部打死。“捞0-50万的，创造利润五百万以上的，给他们机会，钱交回来，年终奖扣除，不再追究其他责任。”“若是钱捞了，业绩又不突出的，约谈，追回所有钱财，扣除年终奖，开除，永不复用。”“捞50万以上的，不管是谁，一律报警，起诉，送进去！年终奖更别想了。哪怕业绩再突出，也得送进去。”当下美柚科技的管理层，月薪大都在-3万，加上年终奖，年薪在5到50万之间。这在20年的二线城市，已经非常高了。这么高的待遇还瞎搞，那就别怪王逸无情了。诚然，做业务的需要特殊经费，所以王逸给出0万额度。只要对方能给美柚赚一百万以上，捞个十万，王逸也就睁一只眼闭一只眼，业务嘛，需要弹性。但若是钱捞了，利润没有，那不好意思，都得吐出来，扣除年终奖，甚至直接开除！数额特别大，捞的钱都比工资高了，一律直接送进去！王逸就是要杀一儆百，彻底清洗一波。“好的，董事长，我这就安排。”至于星逸科技这边，起步比美柚晚，大部分业务都是程序开发，拿工资+奖金，反而没多少油水可以捞。不过以后就不好说了，也得暗中督查一波。但美柚这一波敲山震鼓，想必星逸科技的那些不轨之徒，也会投鼠忌器。第二天一早，督察部人员已经从星逸科技出发，直奔济州美柚科技园，开始处理那些有问题的员工。一同出现在美柚科技的，还有经侦，当场带走了五位贪污五十万以上的高层！这一幕，让其他中高层全部心惊胆寒。联动经侦，直接带走，这完全不留余地啊！内部处理，还可以退赃，裁员，甚至赔钱，都好说，最起码不用进去。可到了经侦层面，那就不只是经济问题，更是刑事案件，就要进去蹲几年。别说前途毁了，人生也完了。没办法，年薪三四十万的高层，起步阶段就敢贪污五十万，甚至上百万，这种蛀虫没必要留着。一场大的清洗，在美柚科技如火如荼的展开。一时间，很多高层噤若寒蝉。没有贪污的员工心情大好，庆幸自己守住了底线。而贪污的员工却是如坐针毡，惶惶不可终日。尤其是看着一个个贪污的员工被谈话，开除，甚至送进去，那种感觉真的太煎熬了。很是担心下一个就是自己！很多人都开始后悔，还不如不贪这个钱。毕竟美柚科技的工资已经非常高，还有完备的晋升渠道，大可以坦坦荡荡地升职加薪。现在好了，一失足成千古恨。搞不好就前途尽毁，甚至锒铛入狱。对此，宋思凝也是气