第483章 注意事项&5%（3/3）
较合适，利润比较大的企业，领导层的奖金的比例定在，毕竟利润的整体规模比较大嘛，就算比例相对小一点，拿到手的奖金数额也不是个小数目；相反，如果是规模比较小的单位，奖金的比例定在利润的左右，这么一来，领导们也不至于觉得在忙活了一年之后觉得自己白忙活，小张你怎么看？”
张起航立刻点头“领导您说的太有道理了。”
他哪里还不明白，这其实就是省里对自己公司的情况给出了指示你们领导层拿净利润的作为奖金有些太多了，还是拿吧，今后咱们省内的试点企业也是这个比例。
领导都这么说了，那还有什么好说的，就按照领导们给出的指示来呗。
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