第639章 集团大改革：上（2/4）

行事业部制度，个别不适合划进事业部的，比如华腾-三菱，华腾-五十铃，还是实行分公司制度，总的来说，是以事业部制度为主，辅以分公司制度。

另外，考虑到公司的规模越来越大，为了加强对情况的监管，除了党组织之外，内部相应的审计以及监管监察力量也要成立和加强，并且探讨与市审计、监管监察部门形成有效的联动机制……”

周安明一直听的频频点头，可听到张启航说要在集团内部成立监管监察部门，他忍不住打断张起航的话，诧异的道“你等一下，你要成立审计、监管监察部门？”

华腾工业集团当然有自己的审计、监管和检查部门，只是一直以来这几个部门发挥的作用并不大，说象征意义大过实际意义也不为过，但现在张起航着重提到了这一点，周安明立刻敏锐的意识到张起航显然是准备玩真的了，甚至大有想将这几个部门打造成悬在集团高管们头顶上的达摩克里斯之剑的意思。

“是。”

“为什么？”他有些好奇。

“为了集团能够长远、健康的发展，”张启航解释道“大家从集团最困难的时候一起走到了现在，很不容易，我希望大家能够在未来一直走下去，但人嘛，你是知道的，尤其现在这个社会，灯红酒绿，各种诱惑太多，我担心个别同志受不了诱惑。

如果这个时候能有个威慑力量的存在，也能够让大家心里有所敬畏，说到底，我决定这么做的原因跟国家成立监管监察机构的原因一样，也是为了保护自己的同志。”

说到这，张起航笑了笑，说道“其实在那些大型的企业集团里面，这些部门都是核心配置，我这也不算是特立独行，只是相比于那些省级国企、央企，我对审计部门、监管监察部门的重视力度会更大一些，这几个部门的负责人也直接向我负责。”

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p兄弟们不好意思，请稍等几分钟。

“重组和改制？呵呵……这是好事啊，”听张起航说起这个，周安明呵呵笑了起来，连连点头道“不瞒你说，之前市里的几位领导还和我说过你呢，说你小子可是厉害，就凭借着你们这个小作坊式的管理结构，竟然能够将企业的规模做到这么大。”

是的，作为市里最关注的企业，领导们怎么会看不到华腾工业集团现行组织架构的一些弊病？说华腾工业集团现在在用的组织架构是“小作坊架构”是一点都没错，早就该进行调整了。

之所以一直没开口，原因就是周安明刚刚说的那个，华腾工业集团