第一千四百六十七章 新技术和产品孵化基地（2/10）

，然后说道：“您不是要精简部门机构吗，独立出来的话，就又是一个大部门了。”

吴浩闻言点了点头笑着说：“我们要精简的是一些繁冗机构和部门，而不是刻意的去追求人员的绝对精简，一切还是要以公司的正常运转为目标。

将后勤部门独立出来，有利于其统筹管理公司总部以及各个分公司，科研基地的相关后勤事务，如此一来，也能做到机构精简。不像是现在，各个科研基地，分公司，子公司都有自己的一套后勤机构，繁琐重复，甚至在职能管理上还有些混乱冲突，造成资源浪费。

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其次，后勤部门独立出来后，我决定将咱们的基建部门也合并进去，共同交由董益明董总来负责。”

这也是吴浩想了很久的，董益明的工作职能其实一直没有明确，基本上都是让他在负责基建方面的工作。而且现在基建部门也相对比较独立，甚至都能够成立一家专门的基建企业了。已经有人建议，将其独立出去，成立专门的子公司了。

所以这不由引起了吴浩的注意，如果这件事情不处理妥当的话，很可能会引起一系列连锁事件。最严重的的后果就是整个基建部门集体跳槽或者说集体出走，自行创业成立基建公司。

吴浩现在呢，将两个部门合并起来，并交由董益明来负责。就是希望借由这次部门资源整合，来分解基建部门的内部结构，然后慢慢消化，如此一来就能够将这种情况消灭在萌芽阶段。

而且公司的规模越来越大，也的确需要一个专业的后勤部门来专门负责这方面的事物了。尤其是在基建方面，时间紧迫。

按照相关发展计划，商海研究基地建设也要提上日程。目前的商海的研究中心只是在租用人家的办公区。随着人员增多，那么他们必须就得有自己的研究基地。

目前和商海地方上的谈判已经基本上结束，对方同意为他们在清浦免费提供一块占地两千多亩的工业用地，用于兴建他们在商海的研究基地。

相关准备工作已经开始，一旦准备就绪，那边的研究基地就会立即动工。届时，将会在那新建一座可以容纳三万到四万人的科研中心。依托商海的区域优势，吸引大量优秀人才加入进来，共同参与各个项目的研究工作。

并且这座研究基地也将成为浩宇科技吸纳海外优秀人才的中心，所有进入到公司的外籍科研人员，基本上都将在这里进行工作。

除了商海清浦研究基地外，吴浩他们还将会在深市还有羊城各建立两座小型的研究中心，人