第37章 苏老师主动联络（8/12）

力，认为无忧传媒有前途才来投靠。

曾经在原公司，他能同时负责几十个网红的内容制作，如今只负责程UU一个人，这要是做不好，干脆回家卖红薯去吧。

袁亮当天上任，直接就去忙活了。

张程在他走后，拿出手机查看信息。

刚刚在聊天时，有人打来电话，他忙着和袁亮聊天没接。

此时拿出一看，是个陌生号码，于是回拨了过去。

“喂，是张总么？”

电话接通，那边传来了一个略带着些许犹豫的温婉声音。

张程一下就听出来了。

是苏婉晴。

他有点意外，虽然知道苏婉晴缺钱，但也没有想到，她这么快就会打电话过来。

“是我。”张程说。

“嗯……”苏婉晴语气有些纠结，略微停顿，然后说道：“您说的网红，具体工作是什么？收入怎么样，我想了解一下可以么？”第2/2页)

“哦，他有什么履历么？”张程问道。

周芸早就打听清楚了，“他是蓝山传媒的内容部副经理，我听业内传言说，他干了好多年，终于熬到原经理辞职，以为自己能上位，结果公司空降了一个新经理，他愤而辞职，刚好最近UU爆火，他注意到了我们无忧传媒，于是前来应聘。”

听到这话，张程坐直了身体。

蓝山传媒，可是一个非常大的网红机构，旗下千万粉丝的网红就有两个，其它百万粉丝，几十万粉丝，大大小小的网红，更是有上百个之多。

这种大公司出来的人才，应该是有两把刷子的。

“周姐，你把人请进来，我亲自面试。”张程立马说道。

“好的张总。”周芸点点头，匆匆离开。

片刻之后，她带着一个相貌平平的中年秃顶男人走了进来。

两人在办公室聊了一会儿，张程对于来人的能力也有了一个大致的了解。

男人名叫袁亮，今年三十五岁。

他创新能力差了一些，但稳打稳扎带团队批量生产内容的能力还可以。

张程对他还是比较满意的。

创新的话，他有前世经验，不需要内容部有多少创新能力，但却需要内容部经理有丰富的带团队能力和执行力。

袁亮倒是符合他的要求。

张程当即和袁亮签订了试用合同，试用一个月，两方互相抉择，满意就留下，不满意就走人。

他开的条件很丰厚，倒是不担心袁亮会走人，主要是