第127章 九香餐饮的畸形薪资结构！来自苏扬的关心！（2/2）
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计很难，如果能力真的够强，待遇可以继续加点。”
他不可能亏待身边的秘书。
就像身边的司机冯桦一样，工资待遇都会给高点！
而且秘书同样也是重要的后备人才，说不定哪天就被他下放了。
“好的！”
纪国熊点点头。
“还有，后天早上九点，准备召开总部员工大会吧！”苏扬想了一下说道，“能来的，就全都来！”
纪国熊正色道：“老板是有什么事吗？”
“我想给员工们提升一下待遇！”苏扬笑着说道，“毕竟我们总公司的薪资结构有些畸形了。”
纪国熊问道：“老板打算怎么做？”
这件事纪国熊也跟苏扬提过。
现在九香餐饮的大多数火锅店店长底薪+业绩分红，比总公司部门经理的工资都要高……有些能高上两倍！
火锅店的一部分普通员工工资，也比总公司普通员工要高。
短时间内，他们可能没什么意见。但肯定不能长久下去。
本章完)
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