第136章 配置丰园的高管！尹志杨的申请！（2/2）
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担任丰园总经理，年薪五十万，5%的干股分红。
其余两人都担任副总，年薪三十五万，还能拿到3%的干股分红。
苏扬的习惯就是高薪聘请有经验的管理者。
这些有经验的管理者，可以帮他省不少麻烦。
让公司少走弯路！
有廖鸣均的配合，钱孝昌、项长兴、赵兰婷上任几乎没有碰到任何麻烦。
苏扬也是有进行过商业推演的，这四个人放到一起就是不错的组合。
他的辨别方法很简单，也比较粗暴。
除了看技能等级，还看公司利润就可以了。
比如钱孝昌担任总经理，丰园食材十二个月后的月纯利润是一百万。
再将某某某放到丰园担任副总后，公司十二个月的月纯利润是八十万。
这就证明这两个家伙肯定不适合放一起，说不定他们还要斗起来！再将项长兴放到丰园担任副总后，公司六个月后纯利润是一百二十万！
本章完)
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