第306章 心理学方向和心理咨询公司！沈芸晓的人脉！（1/3）

“好吧！”

“嗯！”

等苏扬教务楼的时候，已经是晚上十点了。

他的肚子都饿得咕咕叫。

沈芸晓足足给他上了四个小时的课。

“老板，不好意思，我好像忘记时间了。”

“没事！”苏扬摇摇头，“一起去外面吃饭吧！”

“好的！”

在学校外面找了家小餐馆，苏扬和沈芸晓就坐了下来。

沈芸晓期待的问道：“你感觉我这方案怎么样？”

“还挺不错的！”

“可以做吗？”

苏扬轻轻点点头：“可以一步步来！”

沈芸晓惊喜道：“真的吗？老板你也同意我的方案？”

“可以！”苏扬看了一眼正在炒菜的厨师道，“明天可以让几个校长开会讨论落实一下！”

沈芸晓的方案会大大丰富了学生课间的竞赛、娱乐活动。

还加入了大量的心理干预和辅导。

的确能培养学生的动手能力、团队协作能力，为学生建立自信和沟通能力……

但确定也是十分明显的。

学校需要更强的管理能力，需要招聘更多的教职工，需要对教职工进行再培养，需要一批专业的社团指导老师，需要一批专业的心理咨询人才……还需要大量的相关器材！

另外，学校还需要冒一定的风险……

更多体育项目加入，意味着学生更容易受伤！

沈芸晓的改革也没有好高骛远，没想过加强学校的科研能力。

主要还是在学生身心健康的培养上，每一条方案都切实可行。

怎么说呢？

如果放到普通高校里，沈芸晓这种改革无疑是吃力不讨好的。

学校高层也不可能会同意，但苏扬就不一样了！

幸福来得太突然，沈芸晓都有些不敢相信，她又问道：“老板，那些方案都可以执行吗？不删减的吗？”

“都可以！都还不错！”苏扬肯定道，“说实话，你这么弄，我都想再去职校深造一样！”

“谢谢老板！”

沈芸晓就感觉鼻子有些发酸，无数情绪涌上心头。

苏扬提醒道：“不过心理咨询人才很难找吧！”

心理咨询行业，苏扬还是比较了解的。

这也是一个现阶段比较混乱的行业！

他的星火传媒和美家家政就有心理咨询师，主要是疏导员工的心理健康问题。

不过