第712章 统一品牌！统一管理！神喵改名！（2/3）

好提议吗？”

李玉平小声说道：“其实心之爱还不错……心之爱的名声还比我们神喵还大，毕竟五星级宠物医院还是比较有代表性的！”

苏扬想了一下决定道：“那就心之爱吧！”

“好！”

“你跟田薇宁……算了！”苏扬略一犹豫，“我跟她说！”

李玉平有些疑惑，不明白老板改公司名字，为什么要跟田薇宁说。

不过他也没有多问。

等李玉平离开之后，苏扬就拨通了田薇宁的电话，告诉她神喵宠物改名的事情。

田薇宁接到苏扬的电话，还是非常惊讶的。

不过她还是认真听完了苏扬的话，然后很是疑惑道：“为什么要改名呢？”

苏扬详细解释了一下公司改名的原因。

田薇宁笑道：“老板，公司是你的，想改什么名字都可以吧？用不着向我解释！”

“毕竟神喵这个名字也是你奋斗过的证明！”

“嗯！”田薇宁深吸一口气，“谢谢老板，我能理解的！”

“……”

两天后，苏扬启程来到江城，跟程文霍一起看着李玉平与心之爱宠物连锁医院签下收购合同。

接下来时间里，苏扬一边协助李玉平对心之爱完成整合梳理，一边抽时间巡视了一下最近新开的九香餐饮分店。

心之爱七家宠物医院，管理层人数不多，且大多数能力都是比较合格的。

经过商量后，苏扬直接撤掉心之爱宠物连锁公司，以原心之爱宠物连锁公司的管理层为班底，再从神喵总部调来一部分人马过来，一起管理鄂省和湘省的宠物连锁医院！

原心之爱宠物医院总经理辞职，经过谈话之后，苏扬就让副总秦维担任区域经理，还把薪水给他加到了原心之爱总经理的水平。

一年也就几十万，不过他肯定能拿业绩分红！

而心之爱在神喵接手之后也非常稳定，尤其是在宣布给所有员工涨薪一千，并且还承诺会缴纳社保后。

普通员工、兽医们的待遇肯定是要加起来的，要不然怎么提高宠物医院服务水平，怎么吸引更优秀的人才加入？

东来超市服务那么好，最核心的本质是什么？

不是什么企业文化，而是给员工发钱大方！

只要你给的钱够多，员工就方便管理，就会听话，就愿意严格要求自己！

给员工发钱……这不是苏扬最擅长的事情吗？

苏扬打算像九香餐饮一样，像所有门店