第217章 不需要主义（2/3）

王兴华没有搭话，继续在康宁资料上写写画画。

夏青松又好奇的看过去：“五十分，淘汰！”

“什么？”李红军一愣：“淘汰？为什么？”

“成绩下游，勉强及格。但是上来就拍马屁，空谈什么精神主义，这种人最虚伪。我们厂需要的是实干人才，不需要主义。”王兴华面无表情道。

李红军反对道：“我们厂将来要做大做强，靠的就是工人的奉献精神，怎么会不需要主义？”

王兴华翻了翻白眼：“人性本私，但凡讲主义的，不是有其他意图就是想占人便宜。”

李红军有些无语，不过他之前说过一切招聘事宜都听王兴华的，也不好发表太多意见。

“下一个！”

“各位领导好，我叫杨敏。”杨敏穿着碎衣花裙，落落大方的打招呼。

王兴华顿时眼睛一亮：虽然长相一般，但是这种性格很适合做人力资源工作。

“为什么要进我们厂？”

“我们街道领导说601厂最近改变很大，将来前景很好，我想进来跟着厂子共同进步。”

王兴华不动声色点头：“进厂想做哪方面工作？”

“我力气小，不太适合做一线工人。但是我语文成绩好，可以做些文职方面工作。”

“行，你先下去，后面等我们通知。”

“好的！”

杨敏走后，李红军迫不及待问道：“这个女孩怎么样？”

“朴实大方，性格外向，可以进人力资源部工作。”王兴华直白道。

夏青松没好气道：“你是看人家小姑娘漂亮吧？”

王兴盛噗嗤一笑：“夏主任，你是没见过我嫂子。要是见过我嫂子，你就不会这么说了！”

夏青松一愣，随后猛地一拍脑袋：“我见过王老弟媳妇，你别说，这个杨敏漂亮是漂亮，但是跟弟妹比起来确实差远了！”

忙碌一整天，一百三十多个面试者，王兴华录取九十九个。不仅有一线工人，人力资源部也招进来六个人，总算把人力资源部框架搭起来。

加上王兴盛，王兴华带着七个人开始设计601厂的制度框架，流水线生产顺序，以及新进工人岗位培训。

等一切走上正轨，已经过去半个月。

王兴华刚想收拾东西回家，李红军就腆着脸道：“王老弟，上面领导给你安排了一个任务。”

王兴华一愣：“什么任务？”

“就是让你把最近给我们培训的管理课程写成一