第一千六百零二章 打断的会议（1/3）

会议室内的氛围显得有些紧张，崔世源坐在椅子上，朝着主座的那位看过去，不禁微微闭上了眼睛。

他来到这里的时间还是短了一些，根基不足，到了他这个层次，家里所能够给予的资源已经有限了，尽管别人会给崔家面子，但是作为封疆大吏，却早已不需要这样做了。

每个人都有自己的坚持，每个人都有自己的施政原则，他和对方的施政原则有差异，但并没有大到需要调整人事的地步

这段时间，崔世源过得很是艰难，经济大环境出现问题，金融危机来袭，经济数据持续走低，这让他这个行政一把手显得有些难看。

但是，对手这一次的调整，对他的影响却是最大的因为对手竟然要把最近一段时间向他靠拢的干部都调整岗位，虽说没有全部调整，但大部分都已经做了变动

这对崔世源的打击是空前的，这至少会向全省的干部表明一件事，不能向崔世源靠拢，他不行

在官场上，最不能给别人留下来的印象就是不行，这样的打击实在是太大

作为首位的程国泰看了过来，“世源同志，对于这样的提议，你有什么意见吗”

崔世源稍稍缓了缓精神，“我来陈述一下我的观点吧，这次的次债危机如何演变发展，我们已经集体邀请专家帮我们解读过来，所以我也就不多说了，我想说的是，这场危机，在内地会如何发展。”

“我们都知道全球化地球村，也就是说，这一次在美帝发生的次债危机演变成金融危机，进而对我国产生了巨大的影响，具体表现到咱们中原省，那就是很大一部分工厂企业的产能得不到”

崔世源很清楚，就算是自己拖得再久，花费时间再多，恐怕都不会有多少人能够真心听下去，因为他即便是知道这样的后果，仍旧是难以提出更好的解决方案

这不是一省一市的问题，这是全国全球的大挑战，这种情况，企业减少投资，中原省压根没有任何反抗的余地。

好一会儿，崔世源终于是说完了，会议室里鸦雀无声。

程国泰看了过来，笑着道“世源同志说得很有道理，但事情想要做下来，想要真正扭转局面，必须要有执行力，要让每一位同志充分发挥主观能动性，有些同志已经不适合现在的岗位，自然要让出来”

“这是为了全省的大局着想，这是我们中原省能否应对这次危机的重要举措，也是要告诫同志们，一定不能坐在以往的功劳簿上大吃大睡，我们要真正建立一套能者上、庸者下的用人机制aa”