第55章 灵网新公告（1/13）

刘德和乔乔虽然还在职，但现在只是公司的边缘人物，手上连需要交接的工作都没有。

当初白伟光也是担心一次性开太多人，影响不好，再加上那段时间公司一直深陷在渔轮旋涡中，才没把他俩一起扫地出门了。

公司巴不得他俩主动离职，也就不存在走不走得了的问题。

顶多被公司找理由扣点工资。

不过能进华圣，他们哪还在乎那几百块。

而李胜，自从离职后就一直赋闲在家，随时都能办理入职。

薇薇安是有了新工作没错，但因为被DL集团那边卡了一手，这两天才把手续办下来，还没来得及签正式合同，想走立刻就能走。

几人一合计，只需要一天时间就能把各自的问题处理好，到时候林然就可以带他们一起入职。

于是第二天，大家都忙碌了起来。

林然也没闲着。

先去新成立的美妆部办公场地熟悉了一下，又问朱助理要来了员工资料。

叶总的要求是整个国妆系列，他们这点人完全不够看。

团队必须得扩大。

整整一天，林然都在筛资料。

这个筛选只是初步筛选，主要是看看有哪些员工手上没有项目，哪些员工专业适合他们团队，到时候再根据资料去了解员工的真实情况。

毕竟。

资料和真实情况还是存在很大差距的。

华圣人才济济，可学历高也不代表人品好，也不代表能跟他们团队合得来。

他对这些人并不熟悉，就算再缺人，也不会盲目拉人进团队。

一不小心拉个祖宗进来，可就麻烦了。

华圣上下总共有十几万员工，但总部的项目部里面并没有那么多人，一番筛选下来，手上没有项目的就更少了。

新老员工加起来不到十个。

其中三个，还是今年刚招进来的应届生，刚刚参加完培训，连实习期都还没过，只能跟着其他组打打酱油。

要是换成其他项目组，可能不愿意带新人。

可林然不这么想。

在华圣，他也是新人，如果要资历深的老员工，人家还不一定服他，新人反而更好融入他们团队。

林然心里刚打起了主意，一个保安大叔就在外面喊了起来。

“同志，你怎么还不走？”

“啊？”

“一听就是新来的，上面没跟你说公司不让加班？”

林然这才反应过来。