第三十三章老吴的“中年危机”（2/4）

了口气，目光落在窗外的梧桐树上。叶子已经开始发黄，风一吹就簌簌往下掉，像极了他此刻的心情。“不是待遇的事。”他从口袋里掏出一叠测试报告，每页都写满了密密麻麻的批注，“新型号的能耗问题，我搞了三个月都没突破。上周技术研讨会，那些刚毕业的年轻人聊的碳化硅芯片、能量回收算法，我都插不上话。”

他的声音低了下去，带着难以掩饰的挫败：“我就像个被时代抛弃的老古董，再占着技术主管的位置，只会耽误公司。”昨天调试时，刚入职的实习生小林随口提了句“或许可以试试宽禁带半导体”，他居然要去查字典才知道是什么东西——那一刻，他突然觉得自己真的老了。

林舟看着那些写满批注的报告，眼眶一热。他想起上周深夜路过技术部，看见老吴趴在桌上打盹，电脑屏幕还亮着能耗模拟图；想起每次部门聚餐，老吴总是把鸡腿夹给年轻员工，说“你们脑力消耗大”。这个从创业初期就跟着他的老伙计，把最好的年华都献给了公司，如今却要因为自我怀疑离开。

“辞职报告我不能收。”林舟把信封推回去，指尖碰到老吴冰凉的手，“我给你放三个月假，去深圳的先进技术研究院进修，学费公司全出，工资照发，福利待遇一分不少。”

老吴猛地抬头，眼睛里布满红血丝：“林总，这怎么行……”

“别多说了。”林舟拍了拍他的肩膀，力道很沉，带着不容拒绝的坚定，“那里有国内最顶尖的能量管理实验室，还有院士带队的研发团队。你去学学新东西，说不定回来就能找到突破口。要是三个月后你还想走，我亲自送你，绝不拦你。”

其实林舟心里也没底。深圳研究院的进修名额抢得头破血流，光是打点关系就要花不少钱，更别说三个月的工资和学费是笔不小的开支。可他知道，老吴这样的技术核心，不是用钱能留住的。他缺的不是待遇，是重新证明自己的底气。

老吴攥着信封的手微微颤抖，眼泪终于忍不住掉了下来。他张了张嘴，想说些什么，却只发出了哽咽的声音。入职八年，他见过林舟为了融资喝到胃出血，见过他为了留住客户在雨里等两个小时，却从没见过他如此坚定地把机会递到自己面前。

“明天就去订机票。”林舟把一张便签纸推给他，上面写着研究院联系人的电话，“我已经打过招呼了，你直接过去报到就行。家里要是有什么事，随时给我打电话。”

老吴走后，林舟靠在椅子上，长长地舒了口气。他拿起桌上的相框，里面是八个人的合影，那时的老吴还