465：招人（1）（3/3）

这些要求倒是没什么过分的，都是最基础的，我可以帮你问问，但你要告诉我工作时间、是否双休、是否及时缴纳社保以及薪资待遇。只有知道这些信息，我才好帮你去打听，要不然跟个无头苍蝇似的，我心里没底，自然也就不好怎么去说。”

“工作时间比较弹性，反正就是国家规定的八小时制，中午休息一个半小时，可以八点半来，也可以九点半来，每天工作满八小时就行。

至于休息的话，如果没有什么特殊情况肯定是双休，有特殊情况需要加班的话，休息日三倍工资，一个月的实习期，只要转正，立马就开始买社保。

至于薪资待遇……

像这样的同类型公司我也调查过，二线城市基本就是4000的底薪加0.5%的提成。

我这里就不一样，我直接开5000底薪外加1%的提成。”

安野说出自己心中所想。

杜明的眼睛立马就放亮了不少：“在咱们临江能有这样的工资和上班时间，已经非常难得了。”

“公司毕竟刚起步，对员工大方一点准没错。”

安野回答说。

他之所以这样做，不是因为他是大慈大悲的活菩萨，而是因为王德发免了自己两年租金，这笔钱拿出来用在员工身上，绝对可以创造出翻倍的价值。

安野虽然第一次开公司，但这些东西他还是知道的。

把员工当家人，

员工才会把你捧在手心里。